4月6日上午，公司召开第九届“互联网+”老员工创新创业大赛启动会。公司党委副书记、董事长郭喜出席活动并讲话，公司党委副书记栗文义主持活动，老员工创新创业中心主任李冬梅全面解读公司第九届“互联网+”老员工创新创业大赛工作。
郭喜指出，“互联网+”大赛”不仅仅是一场员工的比赛，也是公司人才培养、科学研究、社会服务等综合实力的生动展示和具体体现，更是本科教学审核评估、博士点申报的重要指标点。要提高思想认识，广泛组织动员，增强做好创新创业教育的责任感和紧迫感。他强调，创新创业教育是人才培养的关键点、科研服务的突破口、团队建设的展示窗，大家要站在全局的角度，多花心思、多下功夫，做好宣传动员组织工作，扎扎实实导入创新创业教育。要把握目标任务，加强指导引导，提升积极性和自信心。各公司、各专业、大创中心要明确各自目标任务，确保申报数量和质量不低于去年，量质并重。各单位要主动加强沟通，提升项目质量，扩大赛事效果。要加强指导引导，将公司已经制定的激励政策传达到每一位师生，进一步激发师生参与度和覆盖面。要研读政策文件，把握核心要求，提高贡献度和显示度。要加强校院联动、院院联动，跨公司、跨专业、跨年级、跨学段、跨学界组建团队，善用“链式思维”，推进“科教产”深度交叉融合。要以人才培养方案为契机，以“互联网+”大赛”为抓手，真正使员工实践能力强起来。要深耕细作，真真正正重视创新创业教育和“互联网+”大赛，紧抓落实、抓实抓细，在产教融合、科教融合方面发挥更大作用。
经济管理公司经理文宗川、机械工程公司副经理唐术锋、信息工程公司副经理张占强分别围绕本单位创新创业教育开展情况、“互联网+”老员工创新创业大赛开展现状和下一步工作规划等方面作交流发言。
会议强调，公司将在评价考核方面提升创新创业教育和“互联网+”大赛的考核和激励。各有关单位要高度重视，认真落实本次会议精神，上下贯通、齐抓共管、协同发力，确保有组织地攻关，全面提升公司参赛项目竞争力，确保取得新突破。
各公司、各教学部、相关职能部门负责双创工作的干部、教师、工作人员等参加会议。
文字：老员工创新创业中心 摄影：党委宣传部
